???????????? ? 最低工資規定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準
按照養老保險方面的規定,職工連續繳納社保滿十五年,達到法定退休年齡后,就可以享受到領取養老金的待遇。最近幾年,我國社會老齡化情況比較嚴重,國家又準備推出延遲退休的政策,那么,退休年齡最新規定2018年是怎樣的?下面我們跟隨小編了解下相關知識。
一、退休年齡最新規定2020年是怎樣的?
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
延遲退休,也稱延遲退休者的退休年齡,簡稱延退,是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。
二、如何完善延遲退休方案?
1、逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢,不過,從國際比較的角度看,至2013年階段,我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯,提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯,在女性平均退休年齡較低的情況下,在合適時機,將女性退休年齡統一提高到55歲。
2、隨著人口老齡化程度的進一步提高,必須全面啟動提高法定的退休年齡工作,以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力,提高經濟人口總量,為經濟發展,提供必要的人口資源,同時,還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之后,可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡,直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。
3、合理的提高退休年齡需要做好各項準備,尤其是啟動時機,對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。
綜上所述,職工只有達到退休年齡后,才可以領取養老金。根據退休年齡最新規定2018年方面的內容,目前我國職工退休年齡是男60周歲,女55周歲。在最近頒布的延遲退休方案中,國家擬定將男性職工的退休年齡提高到65周歲,而女性職工提高到60周歲。目前這一政策還在不斷調研之中。
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