勞動糾紛牽出保險業(yè)用工合同黑洞
跳槽引發(fā)的官司 陳某從B財產(chǎn)保險股份有限公司沈陽市分*司跳槽到A財產(chǎn)保險股份有限公司沈陽分公司時,陳某在B公司做的20份保單退保。B公司以陳某未與其解約就跳槽,導(dǎo)致大規(guī)模退保為由,把他及A公司告上市勞動仲裁法庭。仲裁法庭判決陳某及A公司敗訴,承擔(dān)違約責(zé)任,支付賠...
法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)
【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作,雙方建立事實勞動關(guān)系;因工作遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的,勞動者有權(quán)享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審:富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...
鞋企轉(zhuǎn)型難避成本加大
該消息產(chǎn)生的后續(xù)影響10月18日傳至沈陽。沈陽海關(guān)和服裝紡織行業(yè)商會的相關(guān)人士接受記者采訪時表示,歐盟是遼沈地區(qū)鞋類產(chǎn)品出口的主要市場,高額反傾銷稅的施壓,使遼沈鞋業(yè)出口格局再次發(fā)生變化。 “沈陽鞋”轉(zhuǎn)攻日韓市場 “遼沈地區(qū)出口鞋類產(chǎn)品以皮革制面的鞋靴為主,大...
“三期”期間用人單位不得解除或終止勞動合同
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期“三期”期間,原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例,一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除,法院判公司繼續(xù)履行勞動合同至員工哺乳期結(jié)束,并補發(fā)工資13500元,補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,支付生育醫(yī)療費補貼2...
債權(quán)轉(zhuǎn)讓與合同無效會不會影響管轄協(xié)議的效力
【裁判要旨】債權(quán)經(jīng)轉(zhuǎn)讓引發(fā)糾紛的案由確定,需要區(qū)分當(dāng)事人之間發(fā)生爭議的究竟是哪個合同。如果在債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效后,因原合同的履行發(fā)生糾紛訴至法院的,則訴訟標(biāo)的是原合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即應(yīng)按照原合同類型確定案由。原合同約定的管轄協(xié)議繼續(xù)有效并限于原合同約定的管轄協(xié)議范...
不簽勞動合同雙倍賠償工資
沈陽市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人:荊*琪,男,1986年7月29日出生,漢族,住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人:李*忠,**銘星律師事務(wù)所律師。 被申請人:沈陽市**物業(yè)管理有限公司,住所...
房地產(chǎn)開發(fā)合同樣本
甲方:___________(以下簡稱甲方)乙方:___________(以下簡稱乙方)乙方根據(jù)法律的規(guī)定已取得_____市___區(qū)____街____畝(計____)的出讓的國有土地使用權(quán)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意該項目由擬組建的____置業(yè)有限公司(名稱具體以工商行...
商標(biāo)侵權(quán)怎么計算損失
從現(xiàn)在的市場發(fā)展來看,單純的假冒別人的注冊商標(biāo)進行侵權(quán)的,越來越少,轉(zhuǎn)而利用我國法律法規(guī)不太完善的空子進行侵權(quán)。這類糾紛主要集中在商標(biāo)使用權(quán)與企業(yè)名稱權(quán)發(fā)生沖突的糾紛上。一審法院認(rèn)定成都公司的行為構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)和不正當(dāng)競爭,二審法院維持原判,駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發(fā)生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...
馮國良訴遼寧三利房地產(chǎn)實業(yè)有限公司商品房預(yù)售合同糾紛案
[2004]沈民(2)房終字第123號 遼寧省沈陽市中級人民法院民事判決書 [2004]沈民(2)房終字第123號 上訴人(原審原告):馮國良,男,1959年10月22日出生,漢族,無業(yè),住沈陽市和平區(qū)砂山新村7號3-6-2。 委托代理人:張*剛,男,1957年...
農(nóng)民工遭遇工傷如何維權(quán)
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