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法律常識(shí)

怎么主張勞動(dòng)訴訟權(quán)利

勞動(dòng)仲裁程序 動(dòng)合同爭議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、勞動(dòng)訴訟期 (1)一般仲裁時(shí)效:依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害...

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勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效

勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效 我國勞動(dòng)爭議案件適用仲裁前置程序,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院...

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勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的規(guī)定

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的規(guī)定: 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 《...

瀏覽:996 2025-11-27

不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭議

不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭議依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,除了勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第47條的情形外,其他的案件都不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭議。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力...

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勞動(dòng)爭議案件最長審理多長時(shí)間

勞動(dòng)爭議案件最長審理多長時(shí)間法院審理時(shí)間:向法院起訴后:審理期限一般是6個(gè)月,經(jīng)院長批準(zhǔn)的可以延長。勞動(dòng)爭議案1、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動(dòng)糾紛。2、有的屬于既定權(quán)利的爭議?,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)...

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收到勞動(dòng)爭議調(diào)解通知書不去可以嗎

收到勞動(dòng)爭議調(diào)解通知書不去可以嗎可以。不去就標(biāo)明不參與調(diào)解。公司接到勞動(dòng)仲裁通知逾期不去拿案件受理通知書會(huì)怎樣1、勞動(dòng)者為申請(qǐng)人,用人單位為被申請(qǐng)人的,勞動(dòng)仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動(dòng)仲裁委在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)...

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勞動(dòng)爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定嗎

勞動(dòng)爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一: (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的; (三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理...

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勞動(dòng)爭議仲裁的管轄是如何確定的

勞動(dòng)爭議仲裁的管轄是如何確定的 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議...

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法律對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁是如何規(guī)定的

法律對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁是如何規(guī)定的 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)...

瀏覽:379 2025-11-27

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