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法律常識(shí)

工傷處理法務(wù)

3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí),應(yīng)提交什么材料?(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一...

瀏覽:200 2025-11-21

工傷認(rèn)定部位爭(zhēng)議怎么辦

可以重新申請(qǐng)工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)部門提供下列材料: 1.單位證明(說(shuō)明莫某人,身份證號(hào)碼多少,于什么時(shí)候在什么地方因?yàn)槭裁词軅? 2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 3.醫(yī)院診斷證明書(shū)(原件) 4.勞動(dòng)合同 5.身份證復(fù)印件 6.派出所證明 7....

瀏覽:155 2025-11-21

勞動(dòng)能力鑒定后的爭(zhēng)議怎么解決

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員...

瀏覽:232 2025-11-21

勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法有哪些

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

瀏覽:170 2025-11-21

勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)一下: (1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動(dòng)能...

瀏覽:154 2025-11-21

對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦

用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 勞動(dòng)...

瀏覽:128 2025-11-21

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服如何處理

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題...

瀏覽:179 2025-11-21

勞動(dòng)能力鑒定存在的爭(zhēng)議及解決辦法

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

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勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議及解決辦法

用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 (2...

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