侵權雇主無過錯責任如何界定
侵權雇主無過錯責任如何界定依據相關司法解釋的規定,雇員在雇傭活動中受傷的,雇主沒有過錯的,也要承擔責任,如果雇員有重大過錯的,雇主雇員共同承擔責任,如果是第三方造成的,由第三方承擔責任。相關法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九...
非因工負傷的病假天數是怎么規定的
一、非因工負傷的病假天數是怎么規定的 病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定?醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三條規定?企...
手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘
手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準:九級:一拇指末節部分1/2缺失,一手食指2~3節缺失,一拇指指間關節功能喪失;十級:一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外,余3~...
眼睛工傷鑒定標準是怎樣的
一、工傷 工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如...
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定,應當認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應當認定...
工傷鑒定標準十級
十級工傷勞動鑒定標準 1)符合中度毀容標準之一項者; 2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方); 3)全身瘢痕面積50cm2(注:2為平方),并有明顯瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面積>30%者; 10)除拇指外,余3~4指末節缺失; 1...
超過工傷鑒定時效怎么辦
一、超過工傷鑒定時效怎么辦 先到當地勞動局申請工傷認定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,然后以交通事故評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看廠方的意見,如果廠...
左手橈骨遠端粉碎骨折工傷鑒定是幾級
手腕橈骨遠端骨折工傷鑒定主要確定是否康復,對以后的活動有多大影響,如果康復后,沒有后遺癥的,一般就是十級傷殘的。器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙均屬于十級工傷。 凡符合下列條款之一者均為工傷十級。 1、符合中度...
工傷鑒定時醫生寫十級算數嗎
工傷鑒定時醫生寫十級算數嗎在我國,工傷鑒定結果是勞動保障局工傷鑒定委員會確定的,醫生說的只能是參考。所以說,對于結果是否算數,可以咨詢當地勞動保障部門。工傷鑒定十級鑒定標準1、符合中度毀容標準之一項者;2、面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2?cm2(注:2為...