手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘

依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準：

九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；

十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，余3～4指末節缺失

手指缺失或者指甲變形需要進行工傷鑒定。

工傷鑒定程序和賠償事宜，具體如下所述：

1、由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據?鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資

4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系

5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

手指骨折工傷鑒定標準的問題

如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。

具體的請看一下內容：?人體重傷鑒定標準.第七條?肢體缺失是指下列情形之一：

1、任何一手拇指缺失超過指間關節

2、一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節

3、缺失任何兩指及其相連的掌骨

4、、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十

5、、缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾

6、兩足缺失五個以上的足趾

7、缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨

8、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨

工傷十級主要可以領取以下三項賠償

n一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。n一次性就業補助金，6個月公司支付。按照國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。

工傷與公傷的區別是：

主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

綜合上述，小編整理有關手指缺失指甲長的相關內容。由此可見，發生工傷事故，首先需要進行工傷鑒定，鑒定級別有著一定的法律依據。鑒定后才能與企業協商，要求企業賠償。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。