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勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據(jù)案件的具體情況，為你做出專業(yè)的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

一、如何確定勞動爭議的申訴請求 1、確定主管 并不是所有的請求勞動仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動仲裁并不受理;社會保險爭議，目前北京這里的勞動仲裁也是不受理的。那么，一個申訴人在確定仲裁請求時，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過，就社會保險爭議糾紛而言，如果你...

勞動仲裁申請在離職后多久有效勞動者辭職后，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁。也就是勞動仲裁的時效為1年。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位...

沒勞動合同怎么主張自己的權(quán)利員工入職一個月之內(nèi)必需簽定勞動合同，未簽定勞動合同一年之內(nèi)的每個月支付兩倍工資，滿一年不簽定勞動合同的視為無固定期限勞動合同。具體補償?shù)瓤梢匀ゲ榭磩趧雍贤ǖ谒氖鶙l四十七條。必需證明你在該企業(yè)工作沒有勞動合同怎么仲裁沒有合同申請仲裁的...

一、競業(yè)限制多久未補償便失效看合同里的規(guī)定。對于未支付經(jīng)濟補償金的，競業(yè)限制協(xié)議是否當(dāng)然無效，目前，司法實踐中基本是采否定的態(tài)度，認為此種情況下，勞動者履行了競業(yè)限制協(xié)議的可以要求用人單位支付補償金，也可以提出解除競業(yè)限制協(xié)議的。協(xié)議解除的效力應(yīng)當(dāng)在勞動者該意思表...

單位不給工資怎么辦 首先，要證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，如雙方簽訂的勞動合同，單位發(fā)放的工作證、上崗證，單位的考勤表、員工花名冊(一般由單位保管，建議先進行勞動監(jiān)察投訴，讓勞動監(jiān)察去單位取得后再申請勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)取)、有本人在單位簽名的領(lǐng)料單，單...

辭職了還能回去嗎?看單位是否允許。 只是，如果你回去的話就得想清楚，因為，如果你再次覺得不爽又要走的話，不是很好的。如果你很無奈地要回去，那邊答應(yīng)了，那么你需要克制自己一段時間，然后，把自己的想法跟那邊協(xié)商，取得一個折中的方案。如果你進去后，很努力的工作，有不錯...

未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么處理依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的，勞動者可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請仲裁等方式維權(quán)，申請仲裁時要提供相關(guān)的證據(jù)。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動...