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法律常識

不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)

不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機(jī)械制造有限公司,住所地:溫江區(qū)山**路;法定代表人:趙某,聯(lián)系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區(qū)**路2-4號;聯(lián)系電話: 訴訟請求...

瀏覽:155 2025-05-05

勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)

宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司,在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治,并為協(xié)商處理賠償事宜,出具委托書委托某司法鑒定機(jī)構(gòu)對冉先生的喪失勞動能力程度進(jìn)行參考性鑒定,后因雙方對賠償不能達(dá)成一致意見,冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后,遂...

瀏覽:144 2025-05-05

工傷算不算勞動爭議

工傷算不算勞動爭議工傷屬于勞動糾紛,必須通過勞動仲裁,這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時效工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算實踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動法律法規(guī),特別是《工傷...

瀏覽:465 2025-05-05

工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎

工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級別管轄和地域管轄原則。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,并實行省級調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認(rèn)定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動爭議...

瀏覽:855 2025-05-05

工傷勞動爭議有沒有時間限制

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有,一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由:工傷待遇爭議 申請人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質(zhì):聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

瀏覽:132 2025-05-05

勞動爭議訴訟工傷案件能否立案

原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...

瀏覽:306 2025-05-05

工傷職工維權(quán)指南

步驟一:先證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系。受傷職工應(yīng)當(dāng)對是否與用人單位之間存在勞動關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任,如果簽訂了勞動合同,合同即是雙方存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)。維權(quán)提示:農(nóng)民工或臨時雇傭工在工作中受到傷害時,用工單位往往以未簽訂勞動合同為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。勞動者可以通過...

瀏覽:1894 2025-05-05

瑕疵勞動裁決案件的審理

【案情】 XX縣房屋拆遷公司承攬某小學(xué)舊房拆遷工程,馬某擔(dān)任項目經(jīng)理負(fù)責(zé)該房屋拆遷工程中的拆墻工程。馬某邀請劉某、張某等12人參與,并約定工價為每天40元,劉某、張某分別為正副隊長。2007年1月6日,張某被掉落的磚頭砸傷,馬某代表拆遷公司進(jìn)行了搶救和慰問。傷愈出...

瀏覽:94 2025-05-05

私自簽訂勞動爭議和解協(xié)議是否有效

【案情】 孫某系李某員工,2007年7月7日,孫某在工作時左手被機(jī)器壓傷,隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,2人簽訂和解協(xié)議:1、解除勞動關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日,孫某申請工傷認(rèn)定,經(jīng)九江市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。隨即...

瀏覽:966 2025-05-05

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