在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以隨意約定勞動合同違約金嗎
【為您推薦】蕉城區律師 ? 香洲區律師 ? 鶴山市律師 ? 開平市律師 ? 博白縣律師 ? 耒陽市律師 ? 天長市律師 ??
有的單位為了最大限度的維護自身的利益，因此會拋開法律的規定我，為選擇與勞動者隨意約定勞動合同違約金。那從法律角度來看，到底單位可以隨意約定勞動合同違約金嗎？具體內容，我們可以一起在下文中進行具體了解。
一、單位可以隨意約定勞動合同違約金嗎
按照《勞動合同法》規定，只有兩種情況可以約定由勞動者支付違約金。
一是，如用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以約定服務期。如果勞動者違反服務期約定的，可按約定向單位支付違約金。但違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
二是，如勞動者掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方可約定勞動者負有保密義務，用人單位可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。如果勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、如何確定違約金數額
違約金的數額的設定都要求應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。
勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。至于怎樣的數額才不算“畸高”，究竟如何根據勞動報酬“合理確定”，對不起，就沒有下文了。浙江、江蘇等地的規定也大致相同。看來只得依靠“自由心證”了。
違約金約定的規范性、合理性對勞動者和用人單位之間找到一定的平衡性非常重要，江勞、上海等地的規定極大地限制了用人單位約定違約金的條件，導致勞動者隨意解除勞動關系，卻沒有有效的措施去約束;而北京、天津等地卻沒有為違約金的約定限制條件，用表面的平等掩蓋了實質上用人單位和勞動者的不平等性，都是不合理的。法律應當就約定違約金確立一個前提條件，即應充分考慮當地的平均工資水平、勞動者的工資收入、勞動合同期限、工作崗位性質等合理確定。
按照我國相關法律的規定，用人單位是不能隨意約定勞動合同違約金的，否則的話就是對勞動者合法利益的侵犯，而這樣的行為也會被法律認為是無效的，不產生法律效力的。若你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政賠償案件是否需要繳納案件受理費
2021-02-11財產公證可否進行財產分配
2020-12-10申請勞動仲裁年休假可以追溯幾年
2021-01-28日結臨時工的法律規定是如何的
2021-01-09債務人失蹤該怎么處理
2020-11-09企業跨國并購有什么類型
2020-11-24交通事故的賠償調解程序是如何規定的?
2020-12-15房產中的公攤面積怎么算
2020-12-14土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20土地侵權糾紛是否屬于行政前置
2021-02-13勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03飛機買延誤險賠償標準是怎樣的
2021-03-09人身保險條款和保險費率時相關事項有哪些
2021-03-24人身保險中投保人需要滿足哪些條件
2021-01-11保險人應對保險合同盡說明義務
2020-12-16不小心撞死人有商業保險怎么判定
2021-03-12出現車禍怎么向保險公司索賠
2021-01-16保險合同免責條款的具體分類包括哪些
2020-11-28保險合同名字錯了怎么辦
2021-02-22