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一、工傷傷殘鑒定程序： 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒...

《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，即可進行勞動能力鑒定。 二、勞動能力鑒定需要哪些材料? 勞動能力鑒定申請;工傷認定決定;事故傷害報告(職業病應提供職業史證明和職工職業健康監護檔案或職業健康檢查有關材料...

工傷勞動能力鑒定費用怎么收 勞動能力鑒定的收費標準按省物價部門的文件規定收取，大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動能力鑒定費應該由誰承擔 用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定...

工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請，一般在60天內出鑒定結果。如果對鑒定結果不服的，可以再次提出傷殘鑒定。...

一、合肥工傷鑒定應如何申請 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的，應申請工傷鑒定。 受理部門：工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括下列資料： 1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份; 2、書復印件; 3...

一、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家 本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...

由于安全措施不到位引起疾病廠里該負責嗎依據我國相關法律的規定，由于安全措施不到位造成工廠里面出現疾病的，一般是由工廠承擔責任的，如果造成職業病的，可以申請工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所...

使用虛假身份證入職帶來的風險 審查入職勞動者身份證的真實性是入職審查的第一步。勞動者使用虛假身份證入職可能帶來哪些問題? 原勞動部《關于〈勞動法〉若干條文的說明》第18條規定，“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方...

一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷，亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故，此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律明確規定，勞動者因為工...