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法律常識(shí)

勞動(dòng)爭議的仲裁與訴訟

在勞動(dòng)爭議案件審理過程中,法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待?我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果,當(dāng)事人一方不服,可以申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有:(1)符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴;(2)不符合條件駁回申請(qǐng);(3)通...

瀏覽:568 2025-05-06

勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書怎么寫

勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書怎么寫: 勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書 甲方(公司):XXX 乙方(員工):XXX 茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂書面勞動(dòng)合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解...

瀏覽:125 2025-05-06

勞動(dòng)爭議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定

勞動(dòng)爭議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭議時(shí),有以下解決的途徑:1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭...

瀏覽:170 2025-05-06

企業(yè)勞動(dòng)爭議應(yīng)該如何處理

企業(yè)勞動(dòng)爭議應(yīng)該如何處理? 一、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭議的方法。當(dāng)然,協(xié)商解決并不是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,只是國家對(duì)當(dāng)事人自行解決勞動(dòng)爭議這種方式予以認(rèn)可。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以并有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解...

瀏覽:81 2025-05-06

勞動(dòng)爭議終局裁決尚待明確的幾個(gè)問題

勞動(dòng)爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題?,F(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭議...

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試用期員工勞動(dòng)糾紛怎么確定管轄法院

試用期員工勞動(dòng)糾紛怎么確定管轄法院: 1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地...

瀏覽:111 2025-05-06

勞動(dòng)爭議管轄權(quán)有異議怎么解決

發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭議時(shí),有以下解決的途徑: 1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或...

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外地公司勞動(dòng)爭議管轄法院是哪一個(gè)

發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭議時(shí),有以下解決的途徑: 1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或...

瀏覽:187 2025-05-06

勞動(dòng)爭議的仲裁費(fèi)由誰承擔(dān)

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?!薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政...

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