- 勞動(dòng)訴訟
- 社保
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 裁員
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 人事爭(zhēng)議
- 試用期間權(quán)益
- 工傷待遇
- 試用期合同
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 勞資糾紛
- 工傷報(bào)銷
- 解除勞動(dòng)合同
- 社保糾紛
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 工資福利
- 勞動(dòng)合同效力
- 工傷賠償程序
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)仲裁
- 試用期法規(guī)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 勞務(wù)派遣
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 工傷鑒定知識(shí)
- 集體合同
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 解除勞動(dòng)合同
- 辭退
勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做
勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號(hào) 五、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在工傷認(rèn)...
工傷職工維權(quán)指南
步驟一:先證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。受傷職工應(yīng)當(dāng)對(duì)是否與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任,如果簽訂了勞動(dòng)合同,合同即是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。維權(quán)提示:農(nóng)民工或臨時(shí)雇傭工在工作中受到傷害時(shí),用工單位往往以未簽訂勞動(dòng)合同為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過...
工傷評(píng)殘中雙耳聽力在哪檢測(cè)
工傷評(píng)殘中雙耳聽力在哪檢測(cè)工傷傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn),一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供...
2020工傷勞動(dòng)能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料
工傷勞動(dòng)能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料一、勞動(dòng)能力鑒定屬于行政行為,具有法律效力一方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。另一方面,勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確...
如何理解工傷鑒定
如何理解工傷鑒定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生...
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)發(fā)布了江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要(2007年),該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是:“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?答:當(dāng)...
工傷鑒定常見問題解答
工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單λ、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)...
二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎
二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎工傷二級(jí)不能解除勞動(dòng)合同,應(yīng)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級(jí)是不可...
工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦,再次發(fā)生工傷有什么待遇
工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦?喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定:1、勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的(1-4級(jí)傷殘),勞動(dòng)關(guān)系不得解除、不得終止,勞動(dòng)者保留勞動(dòng)關(guān)系,退出生產(chǎn)崗位直至退休;2、勞動(dòng)者大部分喪...
旅游中被強(qiáng)制購物,事后發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙如何處理
2021-02-16行政拘留屬于聽證范圍嗎
2021-01-30怎么打官司
2021-02-06董監(jiān)高損害了公司利益怎么辦
2021-01-06如何應(yīng)對(duì)專利無效糾紛
2021-03-09如何獲得商標(biāo)的商標(biāo)權(quán)
2021-01-23什么是空頭支票,空頭支票是不是空白支票
2020-12-20國(guó)有控股企業(yè)能破產(chǎn)嗎
2020-11-15男方房屋贈(zèng)與協(xié)議書怎么寫
2020-12-16贍養(yǎng)費(fèi)不給強(qiáng)制執(zhí)行立案需要多久
2020-12-23上班第一天猝死是否算工傷
2025-07-02工傷認(rèn)定的條件是什么
2025-07-02協(xié)議離職有賠償金嗎
2025-07-02錄用條件需要公示嗎
2025-07-02中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2025-07-02未簽訂勞動(dòng)合同的員工被辭退有補(bǔ)償嗎
2025-07-02合同里辭職要交違約金給單位嗎
2025-07-02勞動(dòng)合同內(nèi)容怎么寫 如何寫勞動(dòng)合同
2025-07-02什么是勞動(dòng)合同法?
2025-07-02勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)書怎么寫?
2025-07-02