工傷賠償訴訟程序有哪些
工傷賠償訴訟程序 一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時效如何算 根據(jù)規(guī)定,工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算。 實踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動法律法規(guī),特別是《工傷保險條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效...
工傷賠償糾紛案由是怎樣的
工傷賠償糾紛案由是勞動爭議,需要先勞動仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險責任的優(yōu)先適用原則,而對未參...
大連市十級傷殘離職賠償標準
大連市十級傷殘離職賠償標準 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他必要的醫(yī)療費用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用,應(yīng)當根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等...
無名指少一節(jié)能定幾級傷殘,賠多少錢
無名指少一節(jié)能定十級傷殘, 根據(jù)所說的傷情,結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014十級傷殘標準第5項之規(guī)定,“一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失的”傷殘等級大約在10級左右,具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組...
停職留薪是基本工資還是效績工資
停職留薪是基本工資還是效績工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工傷勞動者需要治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,如果工傷前是發(fā)績效工資的,治療期間也按績效工資發(fā)放?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外...
工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么
具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個體經(jīng)濟組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個體經(jīng)濟組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...
工傷兩處傷殘十級怎么賠償
工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...
十級工傷后單位解除勞動合同怎么賠償
工傷賠償標準 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金...
企業(yè)破產(chǎn)法的最新解釋
2020-12-30證監(jiān)會大股東增持法規(guī)內(nèi)容是什么
2020-12-19公司分立方是否可能分立負債
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