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工傷評殘流程 1.到勞動行政部門確定工傷。 2.勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。 3.勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級。 4.鑒定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構。 5.評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行...

工傷勞動爭議判決書 原告劉某，男，xxxx年11月4日生，漢族，住重慶市xx區。 委托代理人茍xx，重慶xx律師事務所律師。 被告重慶福某物流有限公司，住所地重慶市永川區玉屏北路xxx號。法定代表人高某，總經理。 委托代理人王某，女，xxxx年6月3日生，漢族...

工傷爭議處理流程 職工發生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進行工傷認定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發待遇的依據。企業員工工傷處理流程如下： 一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情...

工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理?，F筆者根據自身辦案經驗，特提出以下建議。 1、發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為醉酒后溺亡。事發后,張先生所在公司為其申請工傷認定,可當地人力資源與社會保障局認為,張先生為醉酒發生傷害,不屬于工傷認定范疇。為此,張...

在按工傷流程中，在工傷認定中需要員工首次病例，復印件即可。在申請工傷待遇審核時，需要員工的病例，復印件即可。 工傷流程如下： 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。 ...

西城職介中心工傷勞動能力鑒定 根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會第21號令，以下簡稱“21號令”)及相關規定，結合本市實際，現就貫徹實施21號令的有關問題通知如下： 一、各區縣應按照...

廣州工傷職工勞動能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳2樓8、9號窗口 【辦結期限】：60日內，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動能力鑒定事項： 1、勞動功能障礙程度的鑒定; 2、生...

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...