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工傷鑒定沒評上級怎么辦 工傷鑒定評上傷殘等級會增加工傷賠償數(shù)額，沒有評上級別只是會少一部分賠償而已，不用擔(dān)心還有其他影響。 工傷一般賠償標準 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院...

工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明，如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認定時效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應(yīng)在一個月內(nèi)申請工傷，受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請工傷，如果單位拒絕申請工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請工傷（比如只是找中間人調(diào)解處理，但沒有結(jié)果），這時仲裁部門及法院會以超...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...

工傷員工被單位違法辭退怎么辦勞動者因工負傷被用人單位違法解除的，勞動者有權(quán)利要求用人單位支付賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的職工，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。”既然勞動者在工作中受傷符合工傷的認定條件且被依法認...

沒簽合同工傷怎么辦工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先，證明勞動關(guān)系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關(guān)處理如下：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...