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工傷鑒定沒評上級怎么辦 工傷鑒定評上傷殘等級會增加工傷賠償數(shù)額，沒有評上級別只是會少一部分賠償而已，不用擔(dān)心還有其他影響。 工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院...

工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認(rèn)定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明，如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認(rèn)定時效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應(yīng)在一個月內(nèi)申請工傷，受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請工傷，如果單位拒絕申請工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請工傷（比如只是找中間人調(diào)解處理，但沒有結(jié)果），這時仲裁部門及法院會以超...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...

工傷員工被單位違法辭退怎么辦勞動者因工負(fù)傷被用人單位違法解除的，勞動者有權(quán)利要求用人單位支付賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的職工，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！奔热粍趧诱咴诠ぷ髦惺軅瞎恼J(rèn)定條件且被依法認(rèn)...

沒簽合同工傷怎么辦工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先，證明勞動關(guān)系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償：事實勞動...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關(guān)處理如下：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...