試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷
試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或...
工傷索賠的常規程序
工傷索賠的常規程序 根據《工傷保險條例》等法規的規定,工傷職工與用人單位就工傷發生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認定,而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔工傷保險待遇。提...
工傷認定應當屬地管轄還是統籌地管轄
工傷認定應當屬地管轄還是統籌地管轄?外地某施工企業在北京承攬項目時,施工單位職工將分攬的項目與在京老鄉共同完成,結果老鄉發生工傷事故。受傷害者向北京某區勞動行政部門申請工傷認定,該勞動行政部門也認定其為工傷。施工企業不服將勞動保障部門訴之法庭,結果法院認定勞動行政...
工傷鑒定的流程有哪些
工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認定程序,從工傷發生之日起,一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工...
工傷可先鑒定嗎
職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定,然后申請工傷鑒定 工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念,不可混為一談。其顯著的區別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是,此兩者又有緊密的聯系:工傷認定是工傷鑒定的前提;工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經工傷認定程序并作出職工...
工傷鑒定什么時間生效
工傷鑒定什么時間生效相關機構送達工傷認定鑒定書之后,如果當事人或者是用人單位在十五日內沒有申請行政復議的,或行政訴訟的,既可以生效了。1、工傷認定書下達后,如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請行政復議,或者提起行政訴訟...
申請工傷認定的期限是多久
一、申請工傷認定的期限是多久 1、用人單位提出工傷認定的期限 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況,經報社...