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請(qǐng)求雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久
雙倍工資的訴訟時(shí)效適用特殊時(shí)效還是普通時(shí)效: 雙倍工資的時(shí)效問(wèn)題是勞動(dòng)爭(zhēng)議中頻繁遇到也是經(jīng)常討論的問(wèn)題。主要的觀點(diǎn)有兩種: 一種認(rèn)為適用特殊時(shí)效,即勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不計(jì)算時(shí)效,勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算1年; 另一種支持一般時(shí)效,即在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害時(shí)1...
解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問(wèn)題
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問(wèn)題 一、有關(guān)雙倍工資起算點(diǎn) 很多勞動(dòng)者認(rèn)為既然勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位用工必須與員工簽署勞動(dòng)合同,那么如果用人單位只要沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該說(shuō)基本正確,但是還不夠嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè),實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)...
雙倍工資最多幾個(gè)月
雙倍工資最多幾個(gè)月 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的...
找律師處理勞動(dòng)合同問(wèn)題大概需要多少錢
找律師處理勞動(dòng)合同問(wèn)題需要多少錢 一般都是按比例收取律師費(fèi):大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實(shí),你可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)維護(hù)自己合法權(quán)益! 勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎 參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的...
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同必須在上班一年內(nèi)起訴賠償有效嗎
一、不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,...
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效是多久
一、不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,...
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后能否免除雙倍工資的責(zé)任
一、典型對(duì)比案例 典型案例一 (一)案情簡(jiǎn)介 劉某于2009年4月1日進(jìn)入上海某機(jī)械公司任銷售總監(jiān),入職后雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。直到2010年1月27日,公司才與劉某協(xié)商補(bǔ)簽了一份期限為2009年4月1日至2010年3月31日的勞動(dòng)合同。2010年3月1...
逾期一年未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的支付期限怎樣認(rèn)定
吳某于2008年5月7日到北京某公司工作,雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,該公司未給吳某繳納社會(huì)保險(xiǎn),吳某為本市農(nóng)業(yè)戶口,月工資為1100元。2009年11月12日,吳某被檢查出患有乳腺癌,在北京某醫(yī)院住院接受治療,吳某在放療期間及出院后依據(jù)該醫(yī)院出具的診斷證明及休假建...
勞動(dòng)合同法規(guī)定雙倍工資有什么目的
適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的才可以“雙倍工資”。雙倍工資適用范圍在《勞動(dòng)合同法》第2條“適用范圍”中有明確的規(guī)定,即“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)...
公司土地抵押貸款無(wú)法償還怎么辦
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2021-01-22回家途中被電動(dòng)車撞傷,能不能認(rèn)定為工傷
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2025-11-29員工沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
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