工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同

問：申請工傷認(rèn)定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明，如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦?

答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面勞動合同書，單位看在工傷者傷情的分上或者怕承擔(dān)未簽勞動合同雙倍工資的賠償，會及時與工傷者補(bǔ)簽勞動合同書。

問:補(bǔ)簽書面的勞動合同時，工傷者需要注意什么?

答：通常要注意兩點(diǎn)：一是勞動合同書上一定要加蓋用人單位的公章;二是工傷者受傷的時間一定要包括在勞動合同期限內(nèi)。

工傷事故發(fā)生過程該如何證明

問：申請認(rèn)定工傷時，往往牽涉到對受傷過程的證明。有單位加蓋公章的書面受傷經(jīng)過證明，將來工傷認(rèn)定較容易，可如果沒有這項(xiàng)證明該怎么辦?

答：如果沒有單位加蓋公章的事故證明，工傷者或工亡者及其家屬將不得不采取其他辦法來證明受傷經(jīng)過，例如找證人來證明受傷經(jīng)過、和老板談話時錄音取證等。

問：申請都需要證明哪些內(nèi)容?

答：證明內(nèi)容應(yīng)包括：什么人、什么時間、在什么地點(diǎn)、什么工種、在工作時間由于什么原因受傷、傷害到什么部位等必備內(nèi)容。當(dāng)然，如果事故證明中能寫上工傷者月工資多少、什么時間來該單位上班的更好，以后計算停工留薪期工資(即通常所說的誤工費(fèi))就有了事實(shí)依據(jù)。

單位拖延申請工傷認(rèn)定

問：如果單位不給申請工傷認(rèn)定怎么辦?

答：如果單位在傷者受傷后30日內(nèi)沒有為其申請工傷認(rèn)定，那么工傷者或其家屬一定要在受傷或死亡后一年內(nèi)自己去勞動部門申請工傷認(rèn)定，千萬別錯過了一年的申請認(rèn)定時效。

問：工傷認(rèn)定時效只有一年，用人單位以各種理由故意拖延不辦怎么辦?

答：工傷者及其家屬一定要謹(jǐn)記，一定要在一年內(nèi)及時地、快速地申請工傷認(rèn)定。申請部門是向單位所在地或者受傷害所在地勞動行政部門工傷科申請。當(dāng)一年的期限快要滿時，工傷者及其家屬就要高度警惕，不要再等了，一定要親自到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。如果單位沒申請，工傷者及其家屬應(yīng)立即啟動申請工傷認(rèn)定程序，向勞動部門遞交相關(guān)材料申請工傷認(rèn)定。