在按工傷流程中,在工傷認定中需要員工首次病例,復(fù)印件即可。在申請工傷待遇審核時,需要員工的病例,復(fù)印件即可。
工傷流程如下:
1、及時送往醫(yī)院治療。
2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。
3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后,可申請傷殘鑒定。
5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇,報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關(guān)系時,單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金,社保支付一次性醫(yī)療補助金。
工傷保險
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強有力的武器,也是捍衛(wèi)人民群眾權(quán)利和利益的工具,也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列的規(guī)則,通常需要經(jīng)由一套制度來落實。但在不同的地方,法律體系會以不同的方式來闡述人們的法律權(quán)利與義務(wù)。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國家則會以他們的宗教法條為其法律的基礎(chǔ)。
對于你提出的“工傷鑒定時病歷要交嗎”問題,工傷鑒定后病例需要交首次的就可以了,在辦理的時候處理到醫(yī)院治療,認定,還好=有勞動能力鑒定,這個是必要的,因為只有鑒定了才知道是不是達到了傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的,到了后還有一筆錢。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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