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工人工傷要求支付精神損失費(fèi)法律有相關(guān)規(guī)定嗎
一、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些? (一)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1...
非法用工致傷如何賠償
非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰(shuí)呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問題,歡迎閱讀。 非法用...
怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘
怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘 一級(jí)傷殘 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí);生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)5項(xiàng)條件確定。5項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為...
工傷鑒定不入級(jí)是什么
工傷鑒定不入級(jí) 工傷賠償有明確規(guī)定的,工傷但不構(gòu)成傷殘的,可以獲得醫(yī)療費(fèi),住院伙食費(fèi),誤工工資等賠償?shù)摹? 工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括哪些 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘...
值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷
值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評(píng)估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán),是指權(quán)利被侵害時(shí)需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷,單位會(huì)積極主動(dòng)地配合員工申...
工傷不想解除合同有哪些賠償
一、工傷不想解除合同有哪些賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,認(rèn)定為工傷后,在治療期間的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,可以獲得哪些賠償,要看是否造成傷殘,主要包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者...
沒簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)有哪些賠償
一、沒簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)有哪些賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動(dòng)合同的,并不影響工傷的賠償,傷殘十級(jí)的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待...
沒有合同出現(xiàn)工傷如何賠償
一、沒有合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后,如果沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門...
行政許可的監(jiān)督與責(zé)任
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2025-11-21養(yǎng)豬場(chǎng)雇傭勞動(dòng)合同范本是怎樣的?
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2025-11-21企業(yè)普通員工離職半年二次入職的規(guī)定
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