在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷不想解除合同有哪些賠償
一、工傷不想解除合同有哪些賠償
依據我國相關法律的規定，認定為工傷后，在治療期間的，用人單位不得解除勞動合同，可以獲得哪些賠償，要看是否造成傷殘，主要包括醫療費、伙食補助費、營養費等。
二、相關法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，認定為工傷后，在治療期間的，用人單位不得解除勞動合同，可以獲得哪些賠償，要看是否造成傷殘，主要包括醫療費、伙食補助費、營養費等。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
群里罵人可以立案嗎
2020-12-16醫患雙方矛盾中患者方面存在哪些問題
2021-02-02行政復議機關有哪些
2021-01-04坐滴滴出交通事故怎么辦,責任怎么分
2021-02-05公司破產清算要經過哪些程序
2020-12-25申請設立商業銀行需要的材料是什么
2021-02-26怎樣補辦單位解除合同
2020-11-07小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22工會委員能否無故解除合同
2021-02-14勞務合同和就業協議書有什么不同
2021-01-25工作合同實習多長時間
2021-03-16工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06強險范圍內保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18保險人履行給付義務應具備哪些條件
2020-12-13保險欺詐的法律后果是怎么樣的呢
2021-01-23單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14執照沒注冊在拆遷地有補償嗎
2021-01-20拆遷房分配不均訴訟期是多久
2021-02-20