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發(fā)生工傷,工友不愿作證怎么辦?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定階段,如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,而且也沒有任何可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證明材料,此時(shí),欲證明勞動(dòng)者與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該怎么辦?是否一定要同單位的工友作證?其他單位的人能作證嗎?如果同單位的工友基于自己利益的考慮,不愿為受害...
想要離職能不能說走就走呢
律師:按勞動(dòng)合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報(bào)銷,原因是單...
工傷的常見問題解答有哪些
工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同 問:申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),通常需要提交勞動(dòng)合同書或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動(dòng)合同怎么辦? 答:若雙方?jīng)]簽過書面勞動(dòng)合同,那在發(fā)生工傷后,工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同書,越快越好。通常,在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),用人單位不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...
值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷
值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評(píng)估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán),是指權(quán)利被侵害時(shí)需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷,單位會(huì)積極主動(dòng)地配合員工申...
單位用工不簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦
一、單位用工不簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,符合工傷死亡認(rèn)定條件的,依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定,要求單位進(jìn)行賠償。《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職...
沒有簽勞動(dòng)合同的員工怎么維權(quán)
沒有簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者怎么維權(quán)1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對(duì)于惡意拖欠工資的...
沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定
沒有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...
沒簽合同工傷怎么辦
沒簽合同工傷怎么辦工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先,證明勞動(dòng)關(guān)系:雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動(dòng)...
現(xiàn)實(shí)中哪些有獎(jiǎng)銷售行為是違法的
2021-02-20勞動(dòng)爭議調(diào)解書還可以上訴嗎
2021-01-12上傳翻唱歌曲算侵權(quán)嗎
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2025-11-27競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補(bǔ)償金有法律效力嗎
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2025-11-27職工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系是否可以
2025-11-27起訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系起訴狀范本
2025-11-27
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