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甲方：公司 乙方：身份證號： 為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)...

工傷保險賠償程序如下： 一、首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 二、其次應(yīng)申...

對于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動爭議、人事爭議單立“勞動爭議”。由于該兩個案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí)，故在審判工作中，經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個類似案由的情況。又如：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁...

員工自行申請放棄工傷鑒范本 甲方：,身份證號： 乙方：，身份證號： 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容： 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對乙方在甲方因工所受的五...

工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發(fā)布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要(2007年)，該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是：“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)如何受理和處理?答：當(dāng)...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當(dāng)日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...

相關(guān)的定義 顯失公平指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。下面由小編為你詳細(xì)介紹顯失公平的相關(guān)法律知識。 已履行的顯失公平的賠償協(xié)議可以反...

一、入職工傷協(xié)議書范本一 甲方： ×××市×××集團(tuán)××××××路×××代表：××× 乙方：×××××× 委托代理人：×××，×××市×××律師乙方×××于20××年××月××日×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××...

一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了，對勞動者獲得的賠償是有影響的，勞動者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，很多都是與工資有關(guān)的，例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位...