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根據(jù)勞動(dòng)法，一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日常活動(dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。 【一級(jí)到十級(jí)傷殘等級(jí)鑒定劃分依據(jù)】 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; b.意識(shí)消失; c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; d.社會(huì)交往完全喪失。 二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活...

一、工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn) 1、殘疾賠償金 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù) (1)受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入?元×20年×傷殘賠償系數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金...

評(píng)殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 二級(jí)傷殘 1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上...

停職留薪是基本工資還是效績(jī)工資依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷勞動(dòng)者需要治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，如果工傷前是發(fā)績(jī)效工資的，治療期間也按績(jī)效工資發(fā)放。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...

一、沒有合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門...

一、職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者離職后造成人身損害的，由于不是在勞動(dòng)中造成的，不屬于工傷的情形，如果是造成人身損害后離職的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后可獲得賠償。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)...

工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑＴ馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單，所以，員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...