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法律常識

勞動爭議的解決方式有哪些,勞動者要注意收集哪些證據(jù)

一、勞動爭議的解決方式有哪些?(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,...

瀏覽:163 2025-11-13

勞動爭議的范圍有哪些,可以一裁終局的勞動爭議又有哪些

一、勞動爭議的范圍有哪些 明確勞動爭議的范圍,對于依法受理和處理勞動爭議案件,合法、及時、公正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,非常重要。《》總結(jié)多年來勞動爭議處理的實踐,明確下列勞動爭議適用本法: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭...

瀏覽:136 2025-11-13

進(jìn)城務(wù)工人員需知的法律常識

1、進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作應(yīng)注意哪些問題? 進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作,應(yīng)當(dāng)注意了解該機(jī)構(gòu)有無勞動部門頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位證照,同時還應(yīng)注意該機(jī)構(gòu)的服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等。 2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都有哪些類型? 目...

瀏覽:136 2025-11-13

上海浦東 勞動糾紛一案兩投難題將解

新華網(wǎng)上海頻道6月30日消息:既想盡快與單位簽合同,又想討要未簽合同期間的雙薪,找勞動監(jiān)察還是找勞動仲裁?這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動和社會保障部門已經(jīng)決定,年內(nèi)勞動監(jiān)察和勞動仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件,由兩部門當(dāng)場確定各自受理事項,并及時...

瀏覽:167 2025-11-13

工傷鑒定沒有級別怎么辦

因為工傷過后會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請工傷鑒定,這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。 從相...

瀏覽:596 2025-11-13

勞動者工傷鑒定有時間限制嗎

勞動者工傷鑒定有時間限制嗎? 1、工傷認(rèn)定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未申請認(rèn)定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定,工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級,員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,...

瀏覽:293 2025-11-13

暑假工做到一半可以發(fā)工資嗎

一、暑假工做到一半可以發(fā)工資嗎 暑假工做到一半是有工資的,學(xué)生可以不想做的時候可以通知用工方,要求用工方支付工作時間內(nèi)的工資,如果用工方不支付的,學(xué)生可以到勞動部門投訴。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣...

瀏覽:138 2025-11-13

冒充委托人拿病例合法嗎

一、冒充委托人拿病例合法嗎 不合法。最好委托人自己去拿。 去醫(yī)院復(fù)印病歷都需要需要什么證件 如果是患者本人,只需要提供出入院證明;如果是家屬,還需要出示你本人的身份證即可。 二、病歷的概念和作用是什么 病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中記錄的文字、符號、圖表、影...

瀏覽:782 2025-11-13

怎么申請交警隊調(diào)解

一、怎么申請交警隊調(diào)解 首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書,這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。 其次,對于因交通事故引起的致人人身損害,主要賠償范圍包括醫(yī)療費,住院費,護(hù)理費,營養(yǎng)費,誤工費,一次性傷殘補(bǔ)助金,精神損害賠償?shù)取=?..

瀏覽:345 2025-11-13

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