女職工請(qǐng)經(jīng)期假是否合理

女職工在經(jīng)期請(qǐng)假是屬于合理的情形，是對(duì)女職工勞動(dòng)利益保護(hù)的體現(xiàn)，例如河南省就規(guī)定，女職工有痛經(jīng)等情形的，可以給予1至2天的休息時(shí)間。

《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第九條　經(jīng)本人提出,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列勞動(dòng)保護(hù):

(一)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng),暫時(shí)安排其他合適工作;

(二)從事連續(xù)站立勞動(dòng)的,每2個(gè)小時(shí)安排10分鐘工間休息;

(三)患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的,給予1至2天的休息時(shí)間。

用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用,企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支;機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。

女職工在月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)

女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動(dòng)范圍有：高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。這里的高處作業(yè)，是指我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級(jí)》(GB3608-83)規(guī)定的二級(jí)高處作業(yè)，即凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè);低溫作業(yè)，是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè);冷水作業(yè)，是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或低于12℃的作業(yè);第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是指8小時(shí)工作日平均耗能為7310.1千焦耳、人;勞動(dòng)時(shí)間率67%，即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘的重勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

月經(jīng)是健康婦女的正常生理現(xiàn)象，月經(jīng)來(lái)潮時(shí)，婦女正常的生理機(jī)能和肌體活動(dòng)能力出現(xiàn)變化，身體防御能力暫時(shí)被破壞，生理波動(dòng)較大，作業(yè)能力下降，工作效率低。女職工月經(jīng)期間可以照常工作，但不能參加過(guò)重的體力勞動(dòng)，不能參加高空、野外、裝卸、搬運(yùn)、低溫、冷水等作業(yè)，避免過(guò)重勞動(dòng)和冷的刺激。

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