- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 勞務(wù)派遣
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 試用期合同
- 工傷鑒定知識(shí)
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 辭退
- 工資福利
- 集體合同
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 試用期法規(guī)
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 辭退解雇
- 勞資糾紛
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 工傷事故賠償
- 勞動(dòng)合同效力
- 生育保險(xiǎn)
- 解除勞動(dòng)合同
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 工傷報(bào)銷(xiāo)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社保
生活中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),這里教大家如何寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū): 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...
員工賠償協(xié)議書(shū)范本該怎么寫(xiě)
員工辭職補(bǔ)償協(xié)議 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼: 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方同意,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止),乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)...
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)注意什么?
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)注意什么 第一,應(yīng)注意寫(xiě)好申訴書(shū)。 根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū),并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng): (1)當(dāng)事人的身份事項(xiàng),包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名稱(chēng)、地址及法定代表...
仲裁勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書(shū)有什么注意事項(xiàng)
仲裁勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書(shū)有什么注意事項(xiàng)?1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式是怎樣的
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式是怎樣的1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要如何書(shū)寫(xiě)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要如何書(shū)寫(xiě)1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未的雙倍工資...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)該怎樣寫(xiě)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)該怎樣寫(xiě)(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式,方便仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)通知雙方。(二)仲裁請(qǐng)求和所根...
寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是否也有注意事項(xiàng)
寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是否也有注意事項(xiàng)寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)有注意事項(xiàng)。一、寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng):1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是的用...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)包括哪些內(nèi)容
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)包括哪些內(nèi)容1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違法如何處罰
2021-01-02家暴屬于治安案件嗎
2020-12-28調(diào)崗調(diào)薪是否屬于變更勞動(dòng)合同
2021-01-28勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)可以再要競(jìng)業(yè)限制金嗎
2021-01-16勞務(wù)外包能否規(guī)避用人主體責(zé)任
2021-01-07勞務(wù)公司拖欠員工工資該怎么做
2021-02-15原公司注銷(xiāo)工齡怎么認(rèn)定
2020-11-09發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該怎么辦
2020-12-01在勞動(dòng)糾紛中舉證責(zé)任怎么規(guī)定的?
2020-12-31怎么理解委托一審法院續(xù)保保全
2021-01-26如何認(rèn)定不能從事原工作
2025-07-02員工辭退工資是否結(jié)算?
2025-07-02勞動(dòng)合同沒(méi)有生效的原因有哪些?
2025-07-02單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同犯法嗎?
2025-07-02勞動(dòng)合同書(shū)范本怎么寫(xiě)?
2025-07-02勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是什么
2025-07-02員工能否拒絕單位加班安排?
2025-07-02公司隨意降薪違法嗎?
2025-07-02試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2025-07-02法律規(guī)定辦社保需要什么資料
2025-07-02