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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 法律咨詢： 您好！去年底單位對我下了解雇通知書，我申請仲裁，對違法解雇，要求撤銷解雇通知書、恢復勞動關系。仲裁即將開庭。我...

案情： 王某是某印染公司的工人。1999年12月，雙方簽訂了為期4年的勞動合同一份。2000年10月27日，公司以王某違反了勞動紀律為由作出與王某解除勞動合同的決定，王某不服，經與公司交涉無果，于同年12月15日向縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求撤銷公司所作的...

農民工工資拖欠是否可以發(fā)到網上曝光1、可以去找當地的新聞類網站試試，這種事比較普遍，關注度不高，報道意義也不大，還不如去找勞動局。2、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構...

簽了解除勞動合同后還可以仲裁嗎 如果已經就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的結果。 勞動仲裁的程序如何進行 仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包...

申請仲裁的時間 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 上述規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算...

勞動爭議終局裁決制度的創(chuàng)設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統(tǒng)一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

怎么確定勞動合同履行地 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。 雙方當事人分別向...

法律咨詢： 我在一家公司上班，可是沒有簽定任何合同．也沒有任何社會保險．平常加班也不給加班費．所以９月底我就離開了，現在回去領我９月份的工資他們卻不給．老板說我離開時沒有經過公司正規(guī)程序，以后開會再研究，很明顯他不想給了．我該怎么辦啊．我還能拿回我的工資?如果勞...

勞動仲裁的含義勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁申請書的程序1.仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本;2.仲裁委員會在受到申請后...