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宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設工程公司，在工作中不幸因事故遭受嚴重傷害。事發后用人單位積極救治，并為協商處理賠償事宜，出具委托書委托某司法鑒定機構對冉先生的喪失勞動能力程度進行參考性鑒定，后因雙方對賠償不能達成一致意見，冉先生決定依法維權。 本律師接受委托后，遂...

勞動關系存在爭議中止工傷認定怎么做? 先申請勞動爭議仲裁，確認勞動關系。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發[2005]12號 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在工傷認...

工傷索賠的常規程序 根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇。提...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認定程序，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。；單位未按規定提出工傷認定的，職工...

職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定，然后申請工傷鑒定 工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經工傷認定程序并作出職工...

一、沒簽合同工傷死亡有賠償金嗎依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同，勞動者因工死亡是有賠償的，如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任?！豆ｋU條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加...