工傷主訴時間是多久
工傷主訴時間怎么認(rèn)定? 事故發(fā)生72小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告,填寫《事故傷害報告表》 并提交以下材料 1.單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件); 2.勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明; 3.本人身份證(復(fù)印件); 4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷診斷證明或職業(yè)病...
試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷
試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或...
構(gòu)不成傷殘能不能申請鑒定誤工
一、構(gòu)不成傷殘能不能申請鑒定誤工 如果交通事故受傷當(dāng)事人鑒定構(gòu)不成傷殘的,是可以申請鑒定誤工,誤工時間按法醫(yī)鑒定結(jié)論所確定的誤工時間進(jìn)行認(rèn)定。 二、廣東誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)...
幾種不受法律保護(hù)的“工傷”
一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定,死因為醉酒后溺亡。事發(fā)后,張先生所在公司為其申請工傷認(rèn)定,可當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局認(rèn)為,張先生為醉酒發(fā)生傷害,不屬于工傷認(rèn)定范疇。為此,張...
勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別
勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別 一、一般來說,傷殘鑒定種類包括勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。 二、三者區(qū)別: (一)工傷鑒定 1、廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹...
勞動能力鑒定的作用是什么,2020勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、勞動能力鑒定的作用一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。另一方面,勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作...
從事勞動能力鑒定的組織或者個人如果提供虛假診斷證明的,要承擔(dān)什么法律責(zé)任?
從事勞動能力鑒定的組織有兩類,一是指《工傷保險條例》第24條規(guī)定的省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會,分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障部門、人事部門、衛(wèi)生部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成;二是條例第25條...
工傷鑒定有哪些辦理流程
第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。 第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單λ應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之...
工亡死亡財產(chǎn)分割協(xié)議書的寫法是什么
一、工亡死亡財產(chǎn)分割協(xié)議書的寫法是什么?1、首部。(1)標(biāo)題。應(yīng)寫明“財產(chǎn)分割合同(協(xié)議)”或“分單”、“分產(chǎn)契約”。(2)當(dāng)事人身分的基本情況。2、正文。(1)分產(chǎn)的原因。(2)具體分配方案。3、尾部。立約人、見證人分別簽字、蓋章,并注明立約的時間。二、工亡的待遇有哪些?《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死...
父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權(quán)的行為嗎
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2021-03-18破壞軍人婚姻構(gòu)成犯罪的法律責(zé)任有哪些
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2025-05-05恢復(fù)勞動關(guān)系和賠償可以同時獲得嗎?
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2025-05-05人事怎樣制訂薪酬福利制度
2025-05-05