工傷主訴時(shí)間怎么認(rèn)定?

事故發(fā)生72小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告，填寫(xiě)《事故傷害報(bào)告表》

并提交以下材料

1.單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);

2.勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

3.本人身份證(復(fù)印件);

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

(注明就診日期且無(wú)診斷專用章無(wú)效)

5.工傷事故報(bào)告，證人證言。(簽名、按手印、聯(lián)系電話)

(加班等特殊情況要書(shū)面說(shuō)明)

注：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

關(guān)于工傷認(rèn)定的對(duì)象應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，其職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)予受理。

3、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請(qǐng)工傷認(rèn)定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)模蓜趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以處理。

工傷主訴時(shí)間怎么認(rèn)定?工傷主訴階段勞動(dòng)者將自己發(fā)生的實(shí)際情況說(shuō)出來(lái)就可以了，不要隱瞞或是有虛假，發(fā)現(xiàn)虛假騙保是需要承擔(dān)法律責(zé)任。在工傷主訴階段你要給自己爭(zhēng)取權(quán)益，這時(shí)建議你在線咨詢律霸網(wǎng)律師提供好的意見(jiàn)。