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寧波
工傷主訴時間是多久
工傷主訴時間怎么認定?
事故發生72小時內向當地勞動保障部門報告，填寫《事故傷害報告表》
并提交以下材料
1.單位法人執照或營業執照(復印件);
2.勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明;
3.本人身份證(復印件);
4.醫療機構出具的受傷診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。
(注明就診日期且無診斷專用章無效)
5.工傷事故報告，證人證言。(簽名、按手印、聯系電話)
(加班等特殊情況要書面說明)
注：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故發生之日或者診斷、鑒定為職業病起30日內，向統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時間可以適當延長。
用人單位未按前規定提出工傷認定申請的，工傷或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未在第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
關于工傷認定的對象應把握以下幾點：
1、《工傷保險條例》適用范圍內的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業病，申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。
2、《工傷保險條例》適用范圍內的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。
3、無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償的，由勞動保障監察機構予以處理。
工傷主訴時間怎么認定?工傷主訴階段勞動者將自己發生的實際情況說出來就可以了，不要隱瞞或是有虛假，發現虛假騙保是需要承擔法律責任。在工傷主訴階段你要給自己爭取權益，這時建議你在線咨詢律霸網律師提供好的意見。
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