午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

律師：按勞動合同法，試用期應(yīng)提前3日通知，正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位，不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動者實際履行的工作日進行發(fā)放。 說是要提前30天通知，但若是不提前通知，公司能奈我何?沒造成公司損失，反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費不給報銷，原因是單...

工傷鑒定下來了下一步怎么走在確定工傷后，可以憑借司法鑒定的結(jié)果要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償金，若對傷殘鑒定的結(jié)果不服的，需要在限定的期限內(nèi)提出再次鑒定的請求，但是在一般情形下，若沒有特殊理由，再次鑒定的申請是不會被受理的。1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒...

員工因傷休假在另一公司上班怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工因工傷留薪停職期間到另外一家公司上班的，是按勞動關(guān)系處理的，如果對完成原單位工作有影響的，原單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同...

沒有簽訂勞動合同勞動者拿公司款多少犯罪雖然沒有簽訂勞動合同，但存在挪用公司資金的行為的，仍然涉嫌挪用資金刑事犯罪，屬于刑事案件。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國刑法》第二百七十二條　公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸...

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經(jīng)濟補償金以應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位違法解除勞動合同的情況...

懷孕辭急工還要扣工資怎么辦女職工懷孕后緊急辭工的，如果用人單位扣工資的，是屬于勞動爭議，女職工可申請或者仲裁解決糾紛。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關(guān)處理如下：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...

網(wǎng)友咨詢： 劉某是某家小公司的法人代表，去年5月與我簽訂了一份買賣合同，但其于今年6月因車禍身亡。我拿合同去該公司結(jié)算欠款，但該公司拒不承認(rèn)該合同，并稱這是劉某的個人行為，與公司無關(guān)。請問，我該怎么辦? 律師回復(fù)： 劉某是公司的法人代表，其簽訂的合同是代表公司...