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確定勞動關系是終局裁決嗎? 勞動關系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低...

工傷期間公司不發工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內，用人單位都不得以各種理由停發或部...

工傷康復服務資格的審定辦事須知 (一)受理事項：工傷康復服務資格 (二)受理依據：根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發[2003]82號)、《重慶市勞動和社會保障局重慶市衛生局關于印發重慶市工傷職...

工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現筆者根據自身辦案經驗，特提出以下建議。 1、發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

工傷鑒定需要抽血嗎肯定需要抽血，且以病情嚴重程度，根據醫院各項檢查的規定來確定。工傷鑒定流程如下：（一）事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。（二）單位主管需提出報告，詳述事故發生經過，具...

工傷鑒定結果出來后過期了還能不服嗎 申請鑒定的單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定結果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請工傷鑒...

工傷鑒定收費嗎 工傷鑒定要收費，參加了工傷保險的，工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費，收費標準由所在省、直轄市、自治區規定，設區的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進行檢查診斷的，在指定醫療機構檢查診...

有工程結算和勞動合同去勞動局可以嗎用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：(一)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以...

工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的...