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法律常識

勞動爭議中形成的訴前賠償協議的爭議焦點

2013年6月初,被告蔡某到湖南省第*工程公司承建的芙蓉煙葉復烤場工地務工,從事泥瓦匠工作。2013年10月17日上午11時許,被告在動力中心澆筑混凝土掛塔吊鉤子時,左手中指及無名指被塔吊上的鋼絲卷傷,被告受傷后前往律霸網市第四人民醫院治療,診斷為左手外傷,左手...

瀏覽:586 2025-05-14

浙高院民一庭、浙勞仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》

2009年以來,針對勞動爭議糾紛案件增長迅速、新問題不斷出現的情況,省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院連續下發了一系列規范性文件及解答意見。為進一步解決此類案件中的一些突出問題,省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經廣泛調研,制定本解答,供裁判中參考。 一...

瀏覽:156 2025-05-14

浙江省高級人民法院浙江省勞動人事爭議仲裁院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》的通知

浙高法民一〔2014〕7號 本省各級人民法院民事審判第一庭(其他相關民事審判庭)、各級勞動人事爭議仲裁院: 省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經聯合調研并廣泛征求意見,制定了《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》。現印發給你們,供裁判中參考。實踐中如...

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浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答

近年來勞動爭議糾紛案件增幅較大,出現了一些新情況、新問題。為正確審理此類案件,省高院民一庭經與省勞動仲裁院聯合調研,并廣泛征求意見,就此類案件審理中的一些突出問題作出解答,供辦案時參考。 一、如果確系不可歸責于用人單位的原因導致未簽訂書面勞動合同,勞動者能否要求...

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員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎

員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎依據我國相關法律的規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,員工可以主張雙倍工資,員工發生腦溢血的,能不能獲得賠償,要看是否構成工傷,不屬于工傷的一般不能主張賠償。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?【不訂立書面...

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員工沒簽勞動合同享受婚假不

員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經建立,與簽不簽勞動合同無任何關系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內與你簽訂勞動合同,單位還應當支付因未簽...

瀏覽:850 2025-05-14

未簽勞動合同違約金該有多少

未簽勞動合同違約金該有多少1、你與該國企的省公司間簽定的就業協議,只是一個就業意向,就業協議的補充協議,是對確定雙方勞動關系的補充,需要嚴格遵守。但該補充協議確定勞動合同的期限是三年,卻約定了一年的試用期,明顯違反了《勞動法》第二十一條“勞動合同可以約定試用期。試...

瀏覽:485 2025-05-14

沒有勞動合同的工傷怎么辦

沒有勞動合同的工傷怎么辦屬于事實勞動關系。員工可以主張兩方面的權利:一是未簽訂勞動合同的,員工可以主張:1、要求補簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,可以要求補簽無固定期限勞動合同;2、補繳社會保險;3、補發未簽訂勞動合...

瀏覽:219 2025-05-14

停工留薪期未簽勞動合同單位要怎么負責

2012年9月初,姜先生應聘到**公司工作,試用期為1個月,但未簽訂書面勞動合同。9月20日下午,姜先生在**公司拖地時,不慎被同事碰倒的工作臺砸傷左腳后跟。當天入院治療,2013年3月20日治愈出院,共住院180天。經當地人社局認定,姜先生所受的事故傷害認定為...

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