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第一.送快遞時發生交通事故公司應否擔責?【公司理應擔責】 首先，雖然快遞員可能沒有書面的勞動合同，但只要存在事實勞動關系即可認定工傷。送快遞時發生交通事故，屬于工作期間由于工作原因受到傷害。無論快遞員自身是否有責任，均屬于工傷，除了交通事故案依法獲得賠償之外，公...

工傷的定義 工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 根據浙江省工傷保險條例和樂清工傷工資標準，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保...

一、工傷鑒定之前要上班嗎 要按照實際情況來定，一般治療終結之前是不用上班的，而工傷鑒定是需要一個長期的觀察以及治療終結時的個人身體狀態，因此在治療結束后就需要去上班，如果身體原因不能上班就需要進一步的申請。 1、工傷鑒定必須等治療結束后，你已經痊愈，開不到病假...

勞動合同法上下班工傷怎么鑒定 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：對社會保險行...

工傷賠償月工資標準 實踐中各地標準不一，具體細節到人力資源和社會保障局查詢。 相關法律規定： 《工傷保險條例》 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標...

一、加班工資計算方法 1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 正常工作日加班...