- 試用期間權(quán)益
- 試用期合同
- 辭退解雇
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 人事爭(zhēng)議
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)合同效力
- 工傷鑒定程序
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 裁員
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 辭退
- 生育保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 社保
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- 工傷賠償申請(qǐng)
- 勞動(dòng)合同變更
- 社保糾紛
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- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷賠償程序
- 試用期法規(guī)
- 工傷保險(xiǎn)
拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管怎么辦拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管建議當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)...
拖欠農(nóng)民工工資沒有工資表怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資如果沒有工資表應(yīng)該怎么辦1、沒有勞動(dòng)合同或者相關(guān)文件,有工友的證明等其他證據(jù)可以證明的,可以依法向勞動(dòng)行政監(jiān)管部門舉報(bào)或是投訴。2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,...
農(nóng)民工工資拖欠沒有合同結(jié)算怎么要
農(nóng)民工工資拖欠沒有合同結(jié)算怎么要1、拒絕暴力用法律手段維護(hù)權(quán)利首先,必須的明確一點(diǎn)就是:出問題了不能盲目使用暴力或非法行為,要以合法的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。2、收集能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)遇到這種事情一定要第一時(shí)間利用機(jī)會(huì)搜集對(duì)自己相關(guān)的證據(jù)!例如,保留以下可...
不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦一、如果是勞動(dòng)者不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,但有條件限制。具體條件如下:用人單位有證據(jù)證...
公司故意拖延不簽勞動(dòng)合同怎么辦?能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司故意拖延不簽勞動(dòng)合同怎么辦?能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 一般公司與員工確定勞動(dòng)關(guān)系后,公司就要承擔(dān)員工的社保等積極義務(wù),所以,實(shí)際中有些公司為避免承擔(dān)這些,就會(huì)故意拖延簽合同的時(shí)間,嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的利益。其實(shí),公司要是有這種作為的,將要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并且員工可以...
勞務(wù)合同糾紛的管轄法院怎樣確定
勞務(wù)合同糾紛的管轄法院怎樣確定 1、勞務(wù)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合...
申請(qǐng)拖欠工資勞動(dòng)仲裁賠償可以嗎
拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞...
員工怎么投訴公司不發(fā)工資
一:怎么投訴 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 較經(jīng)濟(jì)的做法: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,請(qǐng)求他們來調(diào)查。 2、如果他們不來調(diào)查的話,就向勞動(dòng)局申訴,寫出書面材料。 3、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出要求仲裁。 4...
工地老板不給工資一直托怎么辦
一、工地老板不給工資一直拖怎么辦? 1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??!秳趧?dòng)合同法》第...
工傷護(hù)理費(fèi)是否可以申請(qǐng)賠付
2021-01-13公司未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)如何賠付
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2020-12-16個(gè)人財(cái)產(chǎn)如何繼承給孩子
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2020-12-24用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
2020-11-30勞動(dòng)合同法修改
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2025-06-28發(fā)包企業(yè)與提供勞務(wù)的個(gè)人是否存在勞動(dòng)關(guān)系?
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