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一、工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 二、我國法律上認(rèn)定為工傷的話需要具備哪幾個(gè)要件 確定工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，是各國立法通例。...

非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為，或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問題，歡迎閱讀。 非法用...

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

沒簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...

一、勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同并不是勞動(dòng)合同，雙方形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以勞務(wù)人員出現(xiàn)人身損害的，不適用工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷賠償，而是由雇主進(jìn)行賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)...

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷，由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...

一、無勞動(dòng)合同的下班路上工傷如何賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者上下班過程中造成工傷的，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，不影響工傷的賠償，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令...