- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 試用期合同
- 工傷鑒定知識(shí)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷鑒定程序
- 勞動(dòng)仲裁
- 試用期間權(quán)益
- 沒簽合同辭退
- 勞資糾紛
- 工傷保險(xiǎn)
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)合同效力
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷待遇
- 辭退解雇
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 工傷賠償程序
- 勞務(wù)派遣
- 試用期法規(guī)
- 勞動(dòng)合同變更
- 解除勞動(dòng)合同
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 工傷報(bào)銷
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 工傷事故賠償
- 集體合同
- 社保
單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系?
單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系 需要結(jié)合具體情況來看,在職工無過錯(cuò)時(shí),《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷...
不同工傷傷殘等級(jí)的職工所享受的權(quán)益
2、職工因工致殘被鑒定為1---4級(jí)的:勞動(dòng)關(guān)系要保留至退休,勞動(dòng)者退出工 作崗位,用人單位不得解除,也不得終止。對(duì)于農(nóng)民工,可以選擇一次性結(jié)清工傷賠償而解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 3、職工因工致殘被鑒定為5---6級(jí)的:勞動(dòng)關(guān)系也要保留到退休,并由用人單位適當(dāng)安排...
用人單位在什么時(shí)候能辭退員工
用人單位在什么時(shí)候能辭退員工?隨時(shí)都可以。 但用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類: (一)協(xié)商解除勞動(dòng)合同,辭退員工即《勞動(dòng)》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。” (二)過錯(cuò)解除動(dòng)合同,辭退...
工傷辭職后賠償多久能拿到
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。 對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每...
工傷致二級(jí)傷殘,員工會(huì)主動(dòng)辭退嗎
本報(bào)訊工作時(shí)受傷,送醫(yī)院治療后,單位倒也挺負(fù)責(zé),相關(guān)費(fèi)用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司這邊卻遇到了一點(diǎn)麻煩,這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會(huì)遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時(shí)...
工傷鑒定結(jié)果出來多久可以賠錢
勞動(dòng)者傷殘鑒定結(jié)論出來以后,一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中...
受了工傷能否解除勞動(dòng)合同
工傷1-10級(jí)單位不得與職工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。 工傷9級(jí)應(yīng)享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7...
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎 五至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基于此規(guī)定,部分工傷職工在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論出來后,就主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,領(lǐng)取上述款項(xiàng),這是當(dāng)前工傷職工中存在...
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 所以,在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后,即無...
違紀(jì)案件有追訴時(shí)效嗎
2021-02-07刑事訴訟流程是怎樣的呢
2020-12-10行政處罰法幾年未發(fā)現(xiàn)違法行為就無效
2020-12-18法律援助都援助哪些對(duì)象
2021-01-19強(qiáng)制執(zhí)行公證
2020-12-24商業(yè)銀行可以轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)許可證嗎
2021-01-17入職3個(gè)月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未蓋公章有效嗎
2020-12-10沒有補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)限制有效嗎
2020-11-22勞動(dòng)者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21臨時(shí)工有工傷待遇嗎
2025-11-20職工上班累得昏倒,用人單位不管有沒有道理
2025-11-20勞動(dòng)合同法關(guān)于開除工資的規(guī)定是什么?
2025-11-20怎樣證明自己是工傷
2025-11-20單位給的代通知金要單獨(dú)扣稅嗎?
2025-11-20個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后補(bǔ)償怎樣支付?
2025-11-202020年清明節(jié)假期高速免費(fèi)嗎?
2025-11-20事業(yè)單位工作人員工資福利待遇綜合是多少
2025-11-20工廠倒閉勞務(wù)派遣員工如何賠償
2025-11-20員工發(fā)生工傷誤工費(fèi)誰(shuí)來付
2025-11-20
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多