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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有...

一、試用期三個(gè)月一個(gè)月后想走人,公司要求違約金是否要給 在相關(guān)勞動(dòng)法上，公司能夠跟勞動(dòng)者約定違約金的，只有下面兩件事可以： 1、培訓(xùn)后的服務(wù)期; 2、競業(yè)限制。 除了這兩件事，其他情形公司都不得跟勞動(dòng)者要求違約金。 當(dāng)然，法律還規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以要求離...

案例：吳××、潘××于1987年9月,錢××、蔣××于1989年9月先后被××市冶煉有限公司招用為臨時(shí)工,并依法簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽,且明示為臨時(shí)用工性質(zhì)。1998年10月31日,吳××、潘××、錢××、蔣××最后一次與××市冶煉有限公司簽訂的臨時(shí)用...

律師建議 原告單位和勞動(dòng)者之間簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請(qǐng)仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。孫某咨詢了律師之后，訴到了仲裁委，仲裁委裁決支持了孫某的請(qǐng)求。...

工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：(以下簡稱“甲方”)通訊地址：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_____)(詳見附件)。基于乙方個(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，...

一、幫老板干活不給錢可以報(bào)警嗎幫老板干活不給錢的，是屬于民事糾紛，報(bào)警是沒用的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二...

一、口頭工資老板耍賴怎么辦(《合同法》于2020年12月31日失效)口頭協(xié)議也是有效，要看老板是耍賴不發(fā)工資還是少發(fā)工資，如果不發(fā)工資勞動(dòng)者可以維權(quán)，如果少發(fā)工資又已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定好的就是現(xiàn)在發(fā)的工資，勞動(dòng)者也很難維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第...

提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方：(以下簡稱“甲方”) 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方：(以下簡稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方和乙方于年月日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：)(詳見附件)。基于乙方個(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一...

勞動(dòng)調(diào)解后不給錢怎么辦 勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解之后，用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十二條?、第五十一條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解...