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勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁的聯(lián)系及差別 定義 勞動(dòng)仲裁，或稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 勞動(dòng)訴訟，或稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異 1.性質(zhì)不同 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成，即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”，同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等...

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序分別是怎樣的一、爭(zhēng)議處理(一)申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決的一種活動(dòng)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)...

一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)...

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。 (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求...

我國(guó)近些年來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，而現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制難以滿(mǎn)足合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的要求，在一定程度上阻礙了《勞動(dòng)法》的實(shí)施和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。探討勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制改革的目標(biāo)模式，已成為完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)法制，尤其是制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》的重...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委是怎么成立的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的，通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，它獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機(jī)關(guān)的屬性，依據(jù)我國(guó)的法制原則，按照法定的程序進(jìn)行仲裁活動(dòng)，其生效的仲裁決定書(shū)和...

一、申請(qǐng)調(diào)解 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決的一種活動(dòng)。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度： 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，是通過(guò)勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來(lái)，用以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，在法學(xué)分類(lèi)上稱(chēng)為程序法。就其內(nèi)容看，它是解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的原則、程序等規(guī)定，就其任務(wù)和作用看，...