裝修公司二包木工手指切斷應(yīng)該誰負(fù)責(zé)
應(yīng)該是二包負(fù)責(zé),二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系,且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷,屬于應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償...
職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎
一、職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者離職后造成人身損害的,由于不是在勞動中造成的,不屬于工傷的情形,如果是造成人身損害后離職的,可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后可獲得賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
侵權(quán)緣起第三人的工傷職工是否可以獲雙賠
侵權(quán)緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工,2012年6月發(fā)生交通事故,其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險待遇,請求賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等費用共計30余萬元。一審法院認(rèn)為其中一些項目已經(jīng)在交通事故損害賠償案件中...
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時的賠償
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時的賠償 第一:我國法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競合,兩者賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)不同,即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身 損害賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請求權(quán)。易言之,即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...
勞動合同可以不約定試用期嗎
2025-11-20勞動合同入職第一天就要簽嗎
2025-11-20無固定期勞動合同解除的條件是什么?
2025-11-20勞動法與勞動合同法的關(guān)系是什么
2025-11-20勞動合同法司法解釋三有哪些內(nèi)容?
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