勞動能力鑒定申請步驟有哪些

勞動能力鑒定申請程序：辦理時(shí)間1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。出院前已作出工傷認(rèn)定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。提出申請?zhí)岢錾暾埛惨蚬ぁ⒁虿⌒柽M(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。

（一）傷認(rèn)定決定書（或工傷證）的復(fù)印件1份；

（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；

（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件；

（四）申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。

（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；

（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對（核對后退持有人保管）。進(jìn)行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報(bào)后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：（1）申請的事項(xiàng)是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容；（2）申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理；（3）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。鑒定程序勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；（3）指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；（4）勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見；（5）勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

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