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在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中，法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待？我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請(qǐng)；（３）通...

勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)： 勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū) 甲方(公司)：XXX 乙方(員工)：XXX 茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同等事宜，現(xiàn)乙方依法解...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的可以如何處理 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序。 一、“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形： 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者...

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有以下解決的途徑：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過(guò)于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問(wèn)題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)糾紛日益增多，也日趨復(fù)雜。1980年代確立起來(lái)的現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也突現(xiàn)出來(lái)，其改革問(wèn)題也成為一個(gè)被廣泛討論的話題。 一現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制簡(jiǎn)述 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的...

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政...

員工辭職補(bǔ)償協(xié)議 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方同意，甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)...

2010年3月，廣州某藥業(yè)公司聘請(qǐng)王某作為南京、宣城區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)，該公司未在南京設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，王某主要在南京家中辦公，所有辦公設(shè)備及費(fèi)用均由王某承擔(dān)，王某的工資系由公司從宣城轉(zhuǎn)賬至其銀行卡上，提成的獎(jiǎng)金也由王某到宣城領(lǐng)取。2014年5...