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案情： 王某是某印染公司的工人。1999年12月，雙方簽訂了為期4年的勞動合同一份。2000年10月27日，公司以王某違反了勞動紀律為由作出與王某解除勞動合同的決定，王某不服，經與公司交涉無果，于同年12月15日向縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求撤銷公司所作的...

發生勞動爭議后怎么辦,如何協商解決勞動爭議(1)、協商解決。(2)、企業有委員會組織的，職工可以在知道或應當知道權利受侵害之日起三十日內，以口頭或書面形式向企業勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。(3)、當事人可以在知道或應當知道...

勞動爭議可以撤訴嗎 可以，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條：“當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請”之規定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使權利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面...

勞動爭議處理制度： 勞動爭議處理制度，是通過勞動立法的形式將勞動爭議處理的機構、原則、程序、受理范圍等確定下來，用以處理勞動爭議的一項法律制度。勞動爭議處理制度，在法學分類上稱為程序法。就其內容看，它是解決在勞動爭議處理方面的原則、程序等規定，就其任務和作用看，...

勞動糾紛仲裁如何支付費用 《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 第五十四條本法自2008年5月1日起施行。 下面都是在《勞動爭議調解仲裁法》出臺之前的收費要求，即2008年1月1日前的標準，可以了解...

近年來，人民法院審理勞動爭議案件的數量呈逐年上升的趨勢。由于現行勞動爭議糾紛處理機制的特殊性以及立法的滯后性，導致審理勞動爭議訴訟案件在適用法律上存在一定難度，適用法律不統一的現象時有發生。在當前審理勞動爭議訴訟案件中，如何正確理解勞動爭議發生之日”以及如何合理分...

編者按：很多讀者反映，勞動爭議發生后由于多方面的原因，勞動者往往不能及時申請勞動爭議仲裁，很多人就不明不白地錯過了仲裁時效。那么“勞動爭議發生之日”是如何確定的呢？讀了此文，或許你就能明白。 案情回放： 張先生錯過仲裁時效 2002年3月，張先生成功應聘到某國際...

一、申請勞動仲裁的費用是多少 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政...

2010年3月，廣州某藥業公司聘請王某作為南京、宣城區域經理，負責該區域內產品銷售及售后服務，該公司未在南京設立分支機構，王某主要在南京家中辦公，所有辦公設備及費用均由王某承擔，王某的工資系由公司從宣城轉賬至其銀行卡上，提成的獎金也由王某到宣城領取。2014年5...