在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費的舉證責任由誰承擔
加班工資舉證責任由誰承擔
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供，由用人單位承擔不利后果。”這一規定是根據《中華人民共和國調解仲裁法》第六條制定的。
“調解仲裁法”第六條規定：“發生勞動爭議，當事人對自己提供的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的應當承擔不利后果。”
上述法律和司法解釋規定的內容體現了兩層意思，一是根據《民事訴訟法》和《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》的規定，按照“誰主張，誰舉證”的原則進行舉證分配。即當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或反駁對方訴訟請求所依據的事實，有責任提供證據加以證明。二是與爭議事實有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
由此可見，在勞動爭議案件中，舉證責任的分配原則上是“誰主張，誰舉證”。但是在加班事實的舉證責任分配上，考慮到用人單位一般掌握管理勞動者是否加班、具體的加班時間以及加班時間的長短等證據，因此，本條亦規定了用人單位承擔加班事實的舉證責任。
閱讀了上文的內容相信您已經掌握了加班工資舉證責任由誰承擔的問題。在實際中，勞動者承擔舉證責任其實比較困難，他們不知道需要收集哪些材料或者證據來證明。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻買房子可以只寫一方名字嗎
2021-03-04合同法屬于什么法
2021-03-24傷殘鑒定可以申請幾次
2020-11-10老年人有繼續受教育的權利嗎
2020-12-13交強險對死亡事故是否應該追加責任險
2020-12-15支票填寫樣式和格式是怎樣的
2021-02-06支票兌現期限有多久
2020-11-14被保全的財產還能質押嗎
2021-03-05房企破產后購房者要回購房款嗎
2021-03-04胎兒取得繼承權需要滿足什么條件
2021-01-09外賣不讓進小區違法嗎
2020-12-14設立居住權的可以約定居住權的期限嗎
2021-02-06符合條件的職工是否可以申請變更無固定期的合同
2020-12-12離職檢查電腦合法嗎
2020-11-24酒店試用期工資標準
2020-12-16什么是投資型保險
2021-01-01人壽保險的理賠注意事項有哪些
2021-01-21如何理解一切險保險合同
2020-11-23保險合同有哪些體現形式
2021-01-02保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05