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商業(yè)秘密保密協(xié)議的有效期是多久

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 1003人看過

關(guān)于保密期限，很多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)負(fù)有保密義務(wù)，但離職后不再負(fù)有保密義務(wù)。事實(shí)上，這些認(rèn)識(shí)并不全面。知悉保密協(xié)議中商業(yè)秘密的員工有保密義務(wù)，這是一項(xiàng)法定義務(wù)，員工離職后擅自公開或使用，將構(gòu)成侵權(quán)，甚至構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。對(duì)于一般保密信息，員工離職后一般不承擔(dān)保密義務(wù)。很多企業(yè)通常認(rèn)為保密期限是在任職期間和辭職后2-3年。這樣的協(xié)議會(huì)給員工造成誤解，即辭職2-3年后，商業(yè)秘密就可以被泄露或使用。這樣的協(xié)議是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)另立協(xié)議，商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任期內(nèi)和辭職后的無限期；對(duì)于一般機(jī)密信息，保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有以下區(qū)別：（1）保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)。無論用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者都有保守商業(yè)秘密的義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止以雇主和雇員之間的協(xié)議為基礎(chǔ)。如果沒有約定，就沒有必要承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)（2）保密義務(wù)要求保密人不得泄露商業(yè)秘密，重點(diǎn)不應(yīng)“說”，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不得在競(jìng)爭性單位工作，不得從事自我競(jìng)爭性業(yè)務(wù)，重點(diǎn)不得“做”；（3）保密義務(wù)僅限于保密，不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)不僅限制了秘密的公開，而且限制了勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)非常沉重。（4）一般來說，保密義務(wù)的期限較長。只要商業(yè)秘密存在，員工就有保密義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限短，最長不超過兩年

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