發行部門：青島市政府發行號：（1990年8月16日青島市人民政府）第一章總則第一條加強中外合資經營企業中方干部管理，在本市設立中外合作經營企業和外商投資企業（以下簡稱外商投資企業），保障外商投資企業用人自主權，根據國務院關于鼓勵外商投資的規定和國家有關規定，結合本市實際，制定本辦法。相關法律法規：第二條本辦法所稱中方干部，是指在外商投資企業工作的具有國家干部身份的人員。第二章聘任第三條擔任外商投資企業董事長、副董事長、董事的中方干部，由中方合資企業或者合伙人聘任；合同規定中方干部為總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師的，經中方合資企業或合伙人推薦，由董事會聘任。第四條前條所列中方聘任或者推薦的高級管理人員和技術人員，應當具備下列條件：（一）堅持四項基本原則，熟悉有關涉外經濟法律，（2）熟悉本行業生產技術業務，善于經營管理；（3）作風正派。他不僅堅持原則，而且善于與外商合作。大中型企業的高級管理人員和技術人員，除具備前款所列條件外，還應當具有大專以上學歷。第五條外商投資企業在本市招收中方干部時，不得招收未完成國家、省、市重點項目和科研項目任務，無人接任的干部，或者不適合在國家規定的外商投資企業工作的。第六條外商投資企業招聘中方干部，應當編制招聘手冊和聘用合同標準文本，經企業所在地市、縣（市、區）人才交流服務中心批準后公開招聘。對聘用的干部，所在單位應當給予支持，允許其流動。如有爭議，由企業與有關部門協商解決。協商不成的，由當地人才交流服務中心決定。外商投資企業聘用在職干部時，在同等條件下，應優先聘用中國合資、合作企業的原人員。第七條外資企業聘用中方干部和國家統一安排的應屆畢業生、大中專畢業生時，企業所在地市、縣（市、區）人事交流服務中心應協調有關部門解決；中外合資、合作經營企業招用應屆畢業生或者國家統一安排的大中專畢業生，由企業主管部門會同有關部門解決。第八條外商投資企業在本市聘用在職干部，應當按照勞動報酬、福利待遇、補償標準、任職期限等互利互惠的原則，與被聘用人員所在單位簽訂合同，第九條本市不能滿足外商投資企業所需中方干部需要的，可以在當地人事局的協助下，在本市行政區域外招聘。第十條中外合資經營企業、合作經營企業以調動的形式聘用中國干部。從中央或省級駐青島單位招用的，由企業所在地市、縣（市、區）人事局協助辦理調動手續；從市級單位招聘的，由本單位主管部門和合資、合作企業主管部門辦理調動手續；在行政區域外招聘的，由合資、合作企業主管部門報企業所在地市、縣（市、區）人事局審批，并辦理調動手續。外商投資企業招收中方干部時，企業所在地市、縣（市、區）人才交流服務中心應當協助原中方干部單位主管部門辦理有關手續。第十一條在外商投資企業工作的中方干部一律實行合同制。合同應當明確約定雙方的權利和義務、合同的有效期限、合同的變更、終止和終止的條件以及雙方違約時的責任。合同簽訂后，報合資、合作企業主管部門和中方干部管理關系存放單位備案。合同期滿后，經雙方同意，可以續簽合同。在受雇期間，如果被判刑或接受勞動教養，合同將自動終止