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如何根據《公司法》確定董事長的薪酬

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 206人看過

根據《公司法》，董事、監事的報酬由股東會決定。董事長未經股東大會授權，無權決定公司董事的福利。公司董事執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，或者違反公司忠實義務，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司有關人員可以提起訴訟。

公司法第三十七條規定，股東會行使下列職權：

<1

（2）選舉和更換非職工代表的董事、監事，決定董事、監事的報酬事項。審議批準董事會的報告。審議批準監事會或者監事會的報告，審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案，審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。對公司增加或者減少注冊資本作出決議。董事長的職權是什么p>

由于董事會以集體決策的形式對公司經營管理的重大事項行使決策權，代表了公司全體股東的利益，因此，董事長可以行使的職權在此基礎上確定。董事長是董事會的選舉人和主持人。他只能代表董事會行使法律賦予的職權，不能代表個人行使職權。因此，董事長的職權如下：

1。主持股東大會和召集、主持董事會會議。檢查董事會決議的執行情況，副董事長協助董事長工作。如果主席不能履行職責，董事長指定的副董事長代表董事長履行職責

由兩個以上國有企業或者其他兩個以上國有投資主體投資設立的有限責任公司的董事會應當包括公司職工代表；有限責任公司董事會的其他成員可以包括公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生，董事會設董事長、副董事長各一人。董事長、副董事長的產生辦法，由公司章程在上述介紹的基礎上規定，董事長有相應的職權主持股東大會和召集、主持董事會會議。相信大家看完以上介紹后，對董事長職權的法律知識會有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業的答案

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