工會經費是指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。根據《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按全體職工月工資總額的2%撥給工會的經費,其中2%是最重要的來源
工會會員繳納的會費自然屬于其勞動力價值的一部分,這一點沒有爭議。目前,爭議主要集中在2%的工會經費上。爭議的直接原因是這部分經費不是工會會員以會費的形式繳納的,而是通過行政劃撥的方式繳納的,這使得人們對其來源和實質產生了分歧。主要有四個論點。第一種觀點認為,其本質屬性應該是勞動價值的一部分(又稱勞動價值補償),這是大多數人和政府的觀點;第二種觀點認為,其本質屬性應該是剩余價值的分配,這是少數人的觀點;第三種觀點認為,它屬于生產資料的內容,這是極少數人的觀點;第四種觀點是,這是一種混合的觀點。也有少數人認為,有些部分既屬于勞動力的價值,也屬于生產資料。一般說來,目前的觀點主要集中在第一種和第二種,相對對立。根據《工會法》第四十二條,工會經費的來源有:(一)工會會員繳納的會費(二)企業撥給工會的經費,按全體職工月工資總額的2%設立工會組織的事業單位和機關(撥付的經費可以稅前撥付)。(3)所屬企業事業單位上繳的收入(4)行政補助(5)其他收入基層工會不僅有必要的經費滿足活動的需要,而且由于是常設組織,需要購買必要的設備開展活動,所以大多數基層工會也有一定的動產和不動產
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