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寧波
員工單方解約特殊福利的處理
來源:
律霸小編整理
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2025-05-15
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用人單位向勞動者支付報酬，勞動者付出相應的勞動，是勞動合同雙方當事人的基本合同義務。實踐中，為爭取和留住優秀人才，部分企業給予部分員工價值較高的財物，如汽車、房屋或住房補貼等特殊待遇和福利，在這種情況下，勞動者違反合同約定的期限解除勞動合同，若規定用人單位無權索回顯然有失公平，因此，上海法院認為在這種情況下，根據對等原則，對勞動者未履行的部分，單位可以拒絕給付剩余福利，已經給付的，也可以要求勞動者相應返還。
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